Lo peor sobre lo que mientes en tu currículum

Mucha gente irá al distancia para asegurar el trabajo de sus sueños . Pero hacer un esfuerzo adicional no significa que puedas esparcir algunas mentiras piadosas en tu currículum. Si bien muchas personas asumen que esta es una forma inofensiva de aumentar sus posibilidades de contratación, en realidad puede causar mucho daño, con consecuencias potencialmente graves según la mentira que diga. Según los expertos, lo peor sobre lo que mientes en tu currículum es tu conocimiento de una habilidad específica. Siga leyendo para descubrir por qué nunca debe mentir sobre esto, y para evitar más falsedades, consulte estos Mentiras que todos dicen durante una entrevista de trabajo .

Jennifer Roquemore , emprendedor en serie y cofundador de Servicios de redacción de currículums , dice que la gente suele ver mentir sobre una habilidad en particular como el más fácil de salirse con la suya en su currículum. Y es cierto: un laboratorio de currículums de 2020 descubrió que dos de las tres mentiras más comunes que las personas admitieron contar en sus currículums fueron mentir sobre la experiencia y mentir sobre las habilidades .

Según Roquemore, eso se debe a que esta mentira no es algo que se pueda verificar fácilmente a través de una verificación de antecedentes, a diferencia de su historial laboral o educación. Sin embargo, todavía hay muchas formas en que los gerentes de contratación pueden discernir la verdad.



'Es bastante común que los empleadores incorporen algún tipo de prueba de habilidades durante el proceso de contratación para asegurarse de que los solicitantes tengan la destreza técnica necesaria para hacer su trabajo', dice Roquemore. `` Si la habilidad sobre la que mintió en su currículum está en la prueba, esa es una forma de ser atrapado ''.



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Roquemore también dice que algunos los entrevistadores de trabajo harán preguntas difíciles o incluso preguntas engañosas durante la entrevista para 'probar su nivel de experiencia en una habilidad en particular'. Y ser atrapado en una mentira es la forma más rápida de acabar con sus posibilidades de conseguir un trabajo en particular.



'Si te pillan mintiendo en tu currículum, básicamente hay un 0 por ciento de posibilidades de pasar a la siguiente etapa del proceso de contratación', dice. 'Ciertamente nunca he contratado a nadie a quien haya sorprendido mintiendo en su solicitud'.

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Y el problema no se detiene si de alguna manera logras evadir a los gerentes de contratación y conseguir el trabajo, dice Cindy Deuser , un Gerente de Recursos Humanos en Thrive Agency, con más de 10 años de experiencia en la industria de recursos humanos.

'Si falsificó conocimiento para un programa o herramienta, entonces será mejor que esté listo cuando se pruebe en el trabajo', dice Deuser. “Asumirán que lo conoces bien y que no necesitas más formación. Simplemente está cavando su propia tumba y generará más problemas en el trabajo. Y lo más importante, si no refleja su desempeño, será visto como un incompetente y esto, en última instancia, puede llevar a que lo despidan ''.



Incluso si puede aferrarse a su trabajo, no es probable que obtenga una crítica entusiasta de la empresa que avanza en su carrera. Magda Zurawska , un Gerente de Recursos Humanos en ResumeLab con más de cuatro años de experiencia en la industria de recursos humanos, dice que mentir sobre su conocimiento de una habilidad dejará un 'regusto amargo y desconfianza en la colaboración futura'.

'Cuesta tiempo, dinero, recursos y frustración compensar tu mentira', dice. 'Será mejor que tenga una explicación poderosa porque, francamente, eso es lo que se necesita para ser retenido y capacitado'.

En general, Roquemore dice que hay una diferencia entre mentir y exagerar en su currículum. 'Si dices que eres un experto en una habilidad, cuando probablemente solo eres competente en ella, está totalmente bien', dice. 'Pero mentir sobre casi cualquier cosa en tu currículum es una idea terrible'.

Sí, mentir sobre su experiencia con una habilidad específica no es la única mentira que debe omitir de su currículum. Siga leyendo para obtener más mentiras para no incluir en su currículum, y para otras cosas sobre las que nunca debe mentir, Ésta es la razón por la que no debería mentirle a su oculista sobre las moscas volantes .

1 Tu título

mujer de mediana edad que se gradúa de la universidad

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Deuser dice que la mentira más común que encuentra en los currículums es que las personas afirman tener un título que en realidad no existe. Y es lo más fácil de detectar. Solo una llamada telefónica a la universidad y todo ha terminado ”, advierte Deuser. Y para conocer más cosas que debe saber al buscar trabajo, consulte estos Consejos para entrevistas Los gerentes de contratación desean que usted sepa .

2 Su historial laboral

grupo de personas en red

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Mark Hayes , jefe de marketing y gerente de contratación en Kintell, dice que también es 'notablemente fácil' que se descubra su mentira si está falsificando su historial laboral. “Una simple búsqueda en Google podría mostrar que la empresa nunca existió o que usted nunca trabajó allí. Recibirás preguntas que no podrás responder y la entrevista no durará mucho después de eso ', dice. Y para conocer más formas de organizar una entrevista de trabajo, descubra Lo peor que puede hacer al presentarse .

3 Su período de tiempo de empleo anterior

El hombre deja el trabajo con la caja después de dejar el trabajo

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Si bien algunas personas no están dispuestas a mentir sobre los lugares de trabajo en sus currículums, pueden estar dispuestas a cambiar las fechas si han estado sin trabajo durante algún tiempo. Chris Muktar , fundador de WikiJob , dice que las personas hacen esto porque a menudo tienen miedo de que una empresa no los contrate si descubren que han ha estado desempleado durante un período prolongado de tiempo . Pero Muktar dice que es mejor ser honesto sobre su tiempo de desempleo porque los gerentes de contratación 'aún pueden averiguar su historial laboral con sus contribuciones gubernamentales y también con sus documentos fiscales'. Y para obtener más información útil directamente en su bandeja de entrada, Suscríbete a nuestro boletín diario .

4 Tus títulos oficiales en trabajos anteriores

hombre de mediana edad presentando su trabajo en su trabajo

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Jim Sullivan , un profesional de recursos humanos experimentado y fundador del servicio de contratación JCSI, dice que muchas personas suelen mentir sobre el puesto oficial que ocupaban en un trabajo anterior. Él dice que la gente usa esto para 'actualizar su título a algo que nunca tuvieron para parecer más oficial'. Esto no solo es fácil de verificar, sino que también puede poner en peligro su capacidad para realizar un determinado trabajo si lo contratan. Y para evitar más mentiras, esto es La mentira más grande que necesitas para dejar de decirte a ti mismo .

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